企业的竞争是人才的竞争，公司高层领导深刻理解企业在竞争环境下，人才对企业发展的重要作用，不惜重金投入人力资源建设。开年以来在企业困难的情况下，公司积极引进高级人才充实到关键岗位并从国内知名高等学府招入19名应届大学毕业生加盟科振，与此同时公司要求所有部门在全员中开展针对本岗位和业务知识的学习和培训，除此之外，公司还就干部岗位管理技能和素质提高，建立了科振网络商学院，利用eln网络平台对公司中高层管理人员以及工程技术人员进行管理理念和管理技能的培训提高，通过一些列的培训活动，使广大员工深切感受到，企业发展壮大没有一支过硬的能打硬仗的队伍不行，企业做强没有一支专业的人才队伍不行，“惟有苦练真本领，业务精干才可言”。